Vos témoignages

Gaëlle Laurent, Directrice du GEIQ BTP de Brest, témoigne :  

"le soutien financier de la fondation BTP PLUS a été une belle opportunité pour les jeunes du pays de Brest en recherche d'emploi et d'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Grâce à cette aide, le nombre de jeunes embauchés par notre groupement, pour satisfaire les besoins de la profession, est passé de 20 à 33 soit une augmentation de + 65% et les efforts de recrutements se poursuivent.

Les demandeurs d'emploi, recrutés dans le cadre de ce projet étaient issus  de zones urbaines sensibles.

Ainsi les entreprises concernées ont pu respecter la clause d'insertion des marchés publics de la Communauté urbaine de Brest.

Cette subvention nous a permis de renforcer l’accompagnement et le suivi de ces jeunes dans les diverses missions qui leurs ont été confiées au sein de nos entreprises.

Ces contrats leur ont permis de gagner en compètences et ainsi, d'accroître leur chance de s'insèrer durablement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics."

de gauche à droite : Solenn HEMERY, Assistante de Gestion - Céline GUIAVARC’H, Assistante Ressource Humaine - Gaëlle LAURENT, Directrice.

" Les travaux sont bien enclenchés.

La première tranche, réhabilitation de  40 logements s’est achevée fin octobre 2008.

Dorénavant, les chambres ainsi rénovées possèdent chacune un sanitaire complet. Les travaux de la deuxième tranche débuteront en janvier 2009 pour s’achever en octobre 2009. Cette seconde tranche concernera trente logements.

Enfin la troisième tranche de travaux sera effectuée entre janvier et décembre 2010, elle concernera 56 logements.

Au-delà d’autre travaux auront été également achevés comme par exemple la chaufferie aujourd’hui totalement terminée mais aussi différentes salles de réception et de formation. Ces dernières verront le jour fin 2009 début 2010. Rappelons qu’eu égard à l’aide qu’a apporté la Fondation BTP PLUS sur ce projet, l’une de ces salle portera son nom. "

 

« Nous avons été très bien accueilli sur le chantier. Je n’ai pas encore eu l’occasion mais je souhaite pouvoir bientôt mettre en pratiques les nouvelles méthodes apprises. C’était agréable de travailler à l’extérieur et les visites effectuées les après-midi ont été très intéressantes ».

« Cette expérience a été très enrichissante pour nos apprentis aussi bien
d’un point de vue professionnel que personnel.

Dès le premier jour, après la visite commentée du site, forteresse médiévale
du XIII siècle, par le formateur/Compagnon, les apprentis se sont mis au travail.

Leurs taches consistaient au déjointage et rejointage de murs et à la fabrication
de mortier de chaux teinté. Les élèves ont procédé à l’éclatement des pierres,
à la fabrication de moellon, au calepinage, et au dosage de la chaux…

Ce cadre a été propice à l’apprentissage de nouvelles techniques. Certains apprentis
ont, dès le retour en entreprise, transmis les nouvelles méthodes apprises.

Les élèves ont aimé travailler en plein air et aucune discipline n’a été à faire.

Pour un certain nombre d’entre eux, ce chantier école a été l’occasion pour la
première fois de partir hors de leur région d'origine. »